Startup, il costo nascosto della crescita: quando i founder rinviano la famiglia
Più della metà dei founder senza figli afferma di aver rinviato la genitorialità. Una ricerca apre il dibattito sul costo umano della cultura startup....
Tag : risorse umane
Lo smart working non basta: il near-working può ridurre costi, traffico e uffici vuoti
da Matteo Cerri
Il near-working porta il lavoro flessibile fuori dalla contrapposizione tra casa e sede aziendale, riducendo spostamenti e costi e creando un nuovo rapporto tra imprese,...
Il welfare estivo passa anche dall’ufficio di prossimità
da Redazione
La gestione dei figli durante le vacanze scolastiche costringe molti genitori a consumare ferie, modificare gli orari e sostenere spese crescenti. Una ricerca IWG indica...
Formazione continua, oltre 1,7 milioni di lavoratori coinvolti: la vera sfida ora sono le PMI
da Redazione
La formazione continua torna ai livelli pre-Covid con oltre 1,7 milioni di lavoratori coinvolti. Fondi e risorse crescono, ma le microimprese continuano a investire molto...
Donne NEET e maternità: il costo invisibile che le PMI non possono più ignorare
Il divario tra donne e uomini NEET cresce dopo i 25 anni. Per le PMI è un problema di competenze, organizzazione e competitività, non soltanto...
Lavoro da remoto e giovani talenti: cosa devono capire professionisti e PMI
Il lavoro da remoto non è necessariamente un problema per i giovani talenti, ma diventa rischioso quando professionisti e PMI non progettano percorsi di onboarding,...
Trasparenza salariale: non è una rivoluzione degli stipendi. È una rivoluzione del management.
Dal 7 giugno 2026 entra in vigore la trasparenza salariale. Non significa conoscere gli stipendi dei colleghi, ma obbliga le aziende a giustificare retribuzioni, promozioni...
Smart Working: ci siamo raccontati una rivoluzione che non c’è stata?
Nel 2025 solo l'8,9% degli occupati europei lavora abitualmente da casa. In Italia appena il 2,7%. Ecco cosa raccontano davvero i dati Eurostat sul futuro...
Conciliazione vita-lavoro, arriva lo sgravio contributivo: ma il vero incentivo è mettere ordine nell’organizzazione
Il Decreto Lavoro introduce uno sgravio per le imprese certificate UNI/PdR 192:2026. Ma il punto non è il bonus: è trasformare welfare e flessibilità in...
Il lavoro non è morto. Ma le aziende devono smettere di trattarlo come una macchina.
Il report FragilItalia mostra lavoratori soddisfatti ma svuotati: AI, perdita di senso e bisogno di partecipazione diventano temi strategici per le imprese....