Quando i dipendenti chiedono all’AI prima che al capo
Sempre più giovani professionisti preferiscono consultare l’AI piuttosto che il proprio manager. Un segnale chiaro: il problema non è la tecnologia, ma la mancanza di...
Tag : produttività
Energia, costi e organizzazione: perché trattare lo smart working come misura temporanea è un errore per le imprese
L’UE propone lo smart working per ridurre i consumi energetici, ma lo considera una misura temporanea. Per le imprese è invece una leva strutturale che...
Trattenere talenti nel 2026: perché le PMI continuano a sottovalutare il problema
Nel 2026 il problema non è più trovare talenti, ma trattenerli. Tra flessibilità, AI e aspettative crescenti, le PMI devono ripensare profondamente il rapporto con...
Senza partecipazione non c’è competitività: il vero ritardo delle imprese europee
Le imprese con dipendenti coinvolti nella proprietà sono più produttive e resilienti. In Europa questo modello resta frammentato e poco diffuso, creando uno svantaggio competitivo...
Benessere in azienda: nelle PMI non è un tema di benefit, ma di organizzazione del lavoro
Il burnout non dipende dall’assenza di benefit ma da modelli di lavoro inefficaci. Anche nelle PMI il benessere nasce da organizzazione, chiarezza e gestione sostenibile...
Il costo nascosto del “forse”: perché l’indecisione frena la crescita aziendale
Il “forse” nelle decisioni aziendali genera costi nascosti e rallenta la crescita. Le imprese più efficaci decidono con il 70% delle informazioni e correggono rapidamente....
Best Workplaces 2026: le aziende che investono nelle persone crescono 20 volte di più
Le aziende Best Workplaces 2026 registrano +20% di crescita contro l’1% medio. Fiducia, cultura e organizzazione per obiettivi si confermano leve strategiche per aumentare produttività...
Il vero vantaggio competitivo nel 2026? Non la tecnologia, ma la velocità decisionale
da Matteo Cerri
Secondo Deloitte, il 70% dei leader considera velocità e adattabilità la principale strategia competitiva. Il vero vantaggio oggi non è solo la tecnologia, ma la...
Flessibilità sì, risparmio forse: il Financial Times fa i conti in tasca a chi lavora in remoto
da Matteo Cerri
Un’analisi del Financial Times mostra che i lavoratori full remote pagano in media di più per beni e servizi. Per le aziende, il tema non...
WorkTok e cultura del lavoro: opportunità, rischi e impatto su aziende e HR nell’era di TikTok
da Redazione
WorkTok trasforma la routine professionale in contenuto virale. Tra employer branding, trasparenza e rischi di privacy, le aziende devono imparare a governare – non subire...