Smart Working: ci siamo raccontati una rivoluzione che non c’è stata?
Nel 2025 solo l'8,9% degli occupati europei lavora abitualmente da casa. In Italia appena il 2,7%. Ecco cosa raccontano davvero i dati Eurostat sul futuro...
Tag : cultura aziendale
Perdonare fa bene. Essere gentili, pure. Ma nelle aziende non basta e a volte…
da Matteo Cerri
Il perdono riduce stress e ansia secondo studi citati dal Washington Post. Ma nelle aziende, confonderlo con gentilezza o assenza di conflitto può indebolire responsabilità...
Il mito del genio solitario
In Italia il racconto del “genio solitario” continua a influenzare imprenditori e startup. Ma nella pratica, le idee migliori nascono da confronto, prossimità e scambio....
Quando i dipendenti chiedono all’AI prima che al capo
Sempre più giovani professionisti preferiscono consultare l’AI piuttosto che il proprio manager. Un segnale chiaro: il problema non è la tecnologia, ma la mancanza di...
Trattenere talenti nel 2026: perché le PMI continuano a sottovalutare il problema
Nel 2026 il problema non è più trovare talenti, ma trattenerli. Tra flessibilità, AI e aspettative crescenti, le PMI devono ripensare profondamente il rapporto con...
Benessere in azienda: nelle PMI non è un tema di benefit, ma di organizzazione del lavoro
Il burnout non dipende dall’assenza di benefit ma da modelli di lavoro inefficaci. Anche nelle PMI il benessere nasce da organizzazione, chiarezza e gestione sostenibile...
Il costo nascosto del “forse”: perché l’indecisione frena la crescita aziendale
Il “forse” nelle decisioni aziendali genera costi nascosti e rallenta la crescita. Le imprese più efficaci decidono con il 70% delle informazioni e correggono rapidamente....
Best Workplaces 2026: le aziende che investono nelle persone crescono 20 volte di più
Le aziende Best Workplaces 2026 registrano +20% di crescita contro l’1% medio. Fiducia, cultura e organizzazione per obiettivi si confermano leve strategiche per aumentare produttività...
Oltre lo smart working: come le aziende globali stanno ridisegnando welfare e cultura del lavoro
Lo smart working non è solo flessibilità ma un nuovo modello di welfare e cultura aziendale. Dall’asynchronous work ai benefit per il lavoro distribuito, alcune...
Flessibilità sì, risparmio forse: il Financial Times fa i conti in tasca a chi lavora in remoto
da Matteo Cerri
Un’analisi del Financial Times mostra che i lavoratori full remote pagano in media di più per beni e servizi. Per le aziende, il tema non...