Il capitale umano che l’AI non svaluta
Il report LinkedIn Competenze in crescita 2026 evidenzia una convergenza tra competenze AI e capacità umane come leadership, comunicazione, negoziazione e collaborazione. Per le aziende...
Categorie : Management
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Claude Tag arriva su Slack: perché l’AI entra nel cuore operativo delle aziende
da Redazione
Con Claude Tag, Anthropic porta l’intelligenza artificiale direttamente dentro Slack, dove team e aziende già gestiscono progetti, decisioni e conversazioni. Ma la vera sfida non...
L’HR come leva strategica: perché le imprese migliori vincono organizzando meglio le persone
La competitività delle imprese non dipende più soltanto da prodotto, tecnologia e mercato. Sempre più spesso, la differenza la fa la qualità dell’organizzazione: persone giuste,...
Smart Working: ci siamo raccontati una rivoluzione che non c’è stata?
Nel 2025 solo l'8,9% degli occupati europei lavora abitualmente da casa. In Italia appena il 2,7%. Ecco cosa raccontano davvero i dati Eurostat sul futuro...
AI, lavoro remoto e giovani: stiamo accusando il colpevole sbagliato?
Un'analisi del Financial Times mette in discussione la narrativa dominante sull'AI e il calo delle assunzioni junior. Il vero problema potrebbe essere il lavoro remoto?...
L’impresa italiana non aspetta più tempi migliori. Sta imparando ad adattarsi in tempo reale.
Tra inflazione, margini ridotti, difficoltà nel trovare personale e una trasformazione digitale spesso confusa, molte PMI italiane continuano comunque a investire, sperimentare e utilizzare l’intelligenza...
I CEO (non solo quelli americani) stanno diventando sempre più vecchi. E forse il problema non è l’età.
da Matteo Cerri
Negli USA l’età media dei CEO continua a crescere. FT Alphaville analizza uno studio che racconta un capitalismo meno ossessionato dall’innovazione e più dalla sopravvivenza....
Le aziende stanno ignorando il vero problema della produttività: persone esauste anche quando “va tutto bene”
Il burnout non nasce solo dagli straordinari. Nasce dall’assenza di pause, transizioni e recupero mentale. E molte aziende italiane continuano a confondere presenza continua con...
L’imprenditoria non è (solo) libertà. È responsabilità continua.
Negli ultimi anni l’imprenditoria è stata raccontata quasi esclusivamente come una scelta di libertà. Più tempo, più autonomia, meno vincoli. La realtà, soprattutto per piccoli...
Perdonare fa bene. Essere gentili, pure. Ma nelle aziende non basta e a volte…
da Matteo Cerri
Il perdono riduce stress e ansia secondo studi citati dal Washington Post. Ma nelle aziende, confonderlo con gentilezza o assenza di conflitto può indebolire responsabilità...