Decreto lavoro 2026: incentivi e salario “giusto”: cosa cambia.
Il decreto lavoro lega il “salario giusto” alla contrattazione e agli incentivi. Per le imprese cambia l’accesso ai benefici e la gestione strategica del lavoro....
Autore : Smart Working Magazine
Dal policy brief del Politecnico di Milano emerge una verità scomoda sullo stato del lavoro remoto in Europa
Il lavoro remoto cresce in Europa ma resta frammentato: differenze normative, fiscali e culturali creano rischi e opportunità per imprese e territori....
Incentivi South Working Sicilia: 30.000 euro per dipendente remoto. Opportunità reale o leva marginale per le imprese?
Il bando “South Working” della Regione Siciliana prevede un incentivo fino a 30.000 euro per lavoratore assunto a tempo indeterminato e operativo da remoto dalla...
Dal 7 aprile scattano i nuovi obblighi sullo smart working
Dal 7 aprile 2026 entrano in vigore nuovi obblighi sul lavoro agile: informativa annuale sui rischi e sanzioni anche penali per chi non si adegua....
Quando i dipendenti chiedono all’AI prima che al capo
Sempre più giovani professionisti preferiscono consultare l’AI piuttosto che il proprio manager. Un segnale chiaro: il problema non è la tecnologia, ma la mancanza di...
Trattenere talenti nel 2026: perché le PMI continuano a sottovalutare il problema
Nel 2026 il problema non è più trovare talenti, ma trattenerli. Tra flessibilità, AI e aspettative crescenti, le PMI devono ripensare profondamente il rapporto con...
Senza partecipazione non c’è competitività: il vero ritardo delle imprese europee
Le imprese con dipendenti coinvolti nella proprietà sono più produttive e resilienti. In Europa questo modello resta frammentato e poco diffuso, creando uno svantaggio competitivo...
Benessere in azienda: nelle PMI non è un tema di benefit, ma di organizzazione del lavoro
Il burnout non dipende dall’assenza di benefit ma da modelli di lavoro inefficaci. Anche nelle PMI il benessere nasce da organizzazione, chiarezza e gestione sostenibile...
Il lavoro di cui tutti abbiamo bisogno, ma che nessuno vuole: il vero problema del lavoro domestico in Italia
Domanda stabile, percezione bassa e margini compressi: il settore che potrebbe crescere (ma resta fermo)....
Oltre lo smart working: come le aziende globali stanno ridisegnando welfare e cultura del lavoro
Lo smart working non è solo flessibilità ma un nuovo modello di welfare e cultura aziendale. Dall’asynchronous work ai benefit per il lavoro distribuito, alcune...