Quando i dipendenti chiedono all’AI prima che al capo
Sempre più giovani professionisti preferiscono consultare l’AI piuttosto che il proprio manager. Un segnale chiaro: il problema non è la tecnologia, ma la mancanza di...
Tag : smart working
Energia, costi e organizzazione: perché trattare lo smart working come misura temporanea è un errore per le imprese
L’UE propone lo smart working per ridurre i consumi energetici, ma lo considera una misura temporanea. Per le imprese è invece una leva strutturale che...
Benessere in azienda: nelle PMI non è un tema di benefit, ma di organizzazione del lavoro
Il burnout non dipende dall’assenza di benefit ma da modelli di lavoro inefficaci. Anche nelle PMI il benessere nasce da organizzazione, chiarezza e gestione sostenibile...
Best Workplaces 2026: le aziende che investono nelle persone crescono 20 volte di più
Le aziende Best Workplaces 2026 registrano +20% di crescita contro l’1% medio. Fiducia, cultura e organizzazione per obiettivi si confermano leve strategiche per aumentare produttività...
Oltre lo smart working: come le aziende globali stanno ridisegnando welfare e cultura del lavoro
Lo smart working non è solo flessibilità ma un nuovo modello di welfare e cultura aziendale. Dall’asynchronous work ai benefit per il lavoro distribuito, alcune...
Flessibilità sì, risparmio forse: il Financial Times fa i conti in tasca a chi lavora in remoto
da Matteo Cerri
Un’analisi del Financial Times mostra che i lavoratori full remote pagano in media di più per beni e servizi. Per le aziende, il tema non...
Infortunio in smart working e tutela Inail: la sentenza di Padova chiarisce il nesso con la prestazione
da Redazione
Il Tribunale di Padova riconosce come infortunio sul lavoro una caduta avvenuta durante una riunione in smart working. Confermata la tutela Inail e disposto il...
WorkTok e cultura del lavoro: opportunità, rischi e impatto su aziende e HR nell’era di TikTok
da Redazione
WorkTok trasforma la routine professionale in contenuto virale. Tra employer branding, trasparenza e rischi di privacy, le aziende devono imparare a governare – non subire...
Corporate retreat, territori e lavoro: un’opportunità strategica che le aziende italiane non possono ignorare
da Matteo Cerri
I corporate retreat nei borghi europei, raccontati anche dal New York Times, non sono più solo eventi aziendali. In Italia stanno emergendo modelli evoluti che...
L’azienda che ci vuole distratti 24/7 ora pretende tutti in ufficio 5 giorni su 5: perché le nostre imprese non dovrebbero imitarla
da Matteo Cerri
La scelta di Instagram di tornare al full-time in presenza non è un modello universale. Per le imprese italiane, il lavoro ibrido resta la leva...