Come sviluppare talenti, rafforzare la leadership e promuovere una cultura aziendale innovativa?
Sono queste le domande al centro di un nuovo libro, Mentoring e coaching per le aziende: il metodo Pack per lo sviluppo delle persone, edito da FrancoAngeli e disponibile dal 28 aprile nelle principali librerie e piattaforme online.
Scritto dagli imprenditori Forbes Under30 e fondatori della startup HR tech Pack, Pietro Maria Picogna e Giacomo Gentili, il volume nasce per affrontare l’importanza del mentoring aziendale con un approccio scientifico e pratico, pensato per integrare mentoring e coaching nelle strategie d’impresa.
Attraverso teoria, esercizi e casi studio, il volume offre strumenti concreti per valorizzare il capitale umano e trasformare la formazione in un asset strategico.
Il metodo Pack, al centro del libro, vuole rappresentare uno spunto di profonda riflessione nella gestione delle risorse umane. Basato sull’analisi dei dati e su un approccio digitale in continua evoluzione, ha come obiettivo favorire la personalizzazione dei percorsi di crescita e di misurare l’impatto del mentoring e del coaching in azienda. Il libro esplora le differenze tra i due strumenti, la loro complementarietà e le best practice per implementarli con successo, fornendo al lettore una guida chiara e applicabile.
Le testimonianze di esperti come Pino Mercuri, Tania Ferrari, Pamela Petruzzi, Gianluca Piraino e Ilaria Cosentini arricchiscono il racconto con esperienze reali, offrendo spunti pratici per chi opera
nel mondo delle risorse umane. Il testo si rivolge in particolare a HR Manager e HR Director, professionisti che desiderano integrare mentoring e coaching nelle loro strategie di sviluppo deitalenti, con un metodo scientificamente validato e supportato da strumenti digitali innovativi.
“La crescita di un’azienda – spiegano gli autori- passa sempre attraverso la crescita delle persone. Con questo libro vogliamo dimostrare che mentoring e coaching, se supportati da metodo e dati, non sono solo strumenti di sviluppo, ma potenti acceleratori di talento e innovazione”.
Per approfondire i temi del mentoring e del coaching aziendale, il libro sarà presentato in tre eventi dedicati.
Il 27 maggio alle 18 a Roma, presso Starting Finance, il 28 maggio alle18 a Bologna, nella sede di Confindustria Emilia, e il 29 maggio a Milano, negli spazi di Datapizza.
Oltre a scoprire il metodo Pack direttamente con gli autori, i partecipanti potranno confrontarsi con esperti del settore e assistere a talk esclusivi organizzati in collaborazione con Starting Finance e Datapizza. Un’occasione utile per chi vuole capire come mentoring e coaching possanotrasformare il futuro delle aziende.
Gli autori, giovani imprenditori, mettono a disposizione il loro bagaglio di esperienze internazionali e una profonda conoscenza del settore. Pietro Maria Picogna, CEO e Co-Founder di Pack, ha vissuto e lavorato in quattro continenti, maturando competenze nel settore finanziario prima di fondare la piattaforma Pack. Fondatore di GenQ e fondatore di Italian Tech Club, ha tenuto lezioni presso università come ESADE, UNIMI e University of Bologna. Giacomo Gentili, CPO e Co-Founder di Pack, ha un background in International Management e un’esperienza consolidata come Business Developer e Innovation Consultant. Mentor certificato, è stato Guest Lecturer presso Bologna Business School e London Metropolitan University.
La Redazione
